Personalmanager und Coach Dipl.-Kfm. Immo Lenz

 

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Zurzeit führe ich neben meiner Tätigkeit als Unternehmensberater und Hochschuldozent auch u.a. Management-Seminare bei der DAA durch. Darunter auch Bewerbungstrainings für alle Berufsgruppen und Trainings für Aufnahmeprüfungen im öffentlichen Dienst etc. Die Erfolgsquote bei meinen Absolventen liegt bei ca. 90 %.

Als Mitglied der Betriebsleitung und als Personalvorstand war ich viele Jahre verantwortlich für ca. 1.300 direkt unterstellte Mitarbeiter (und weit mehr als 200 Mitarbeiter in angegliederten Unternehmenseinheiten).

Danach war ich Geschäftsführer in unterschiedlichen Unternehmen, teilweise im Sanierungsauftrag.

 

Insgesamt habe ich einige Tausend Bewerbungsunterlagen gesichtet und viele Hundert Bewerbungsgespräche selbst geführt.

Ich bin nebenberuflich schon seit 1996 Dozent an mehreren Fachhochschulen als Lehrbeauftragter und Referent bei Fachseminaren zur Personalführung und zu Managementthemen. Im Bereich des Controllings und der Integrierten Versorgung habe ich als Autor Bücher veröffentlicht.

Darüber hinaus habe ich als Interimsmanager Firmen im In- und Ausland gegründet oder saniert (S.L. in Spanien, AG in der Schweiz und GmbH´s in Deutschland).

Durch eine Ausbildung und Praxis im Insolvenzrecht bedingt, werde ich häufiger von Anwälten als Dozent bzw. für Einzelunterricht in der Prüfungsvorbereitung zum Fachanwalt für Insolvenzrecht gebucht.

Ich begleite Einzelpersonen und Unternehmen in der Prozessentwicklung. Dazu habe ich eine mehrjährige strukturierte Coaching-Ausbildung durchlaufen und mit dem Mastergrad abgeschlossen. Inzwischen habe ich mich zum Lehrtrainer weiterentwickelt.

Zusätzlich habe ich eine Jahrzehnte lange Praxis sowohl in Atem- und Bewegungsmeditationen als auch in der Energiearbeit. Zunächst waren diese Techniken für mich selbst eine wundervolle Unterstützung, um den Stress als Manager zu verarbeiten und in meine innere Achse zu kommen und wenig Schlaf teilweise zu kompensieren. Inzwischen habe ich auch hier eine mehrjährige Ausbildung und diese ebenfalls als zertifizierter Lehrtrainer abgeschlossen.

All she needs right hereIch war Jahrzehnte lang sowohl als Personalvorstand als auch als Geschäftsführer in einem der schwierigsten und reguliertesten Märkte der Bundesrepublik, im Krankenhaus- und Klinikwesen tätig. Viele Krankenhäuser müssen rote Zahlen schreiben.  Es herrscht Verdrängungswettbewerb und eine fortschreitende Konzentration durch Krankenhauskonzerne. Nur Unternehmen mit einem hochmodernen Personalmanagement können im diesem Umfeld noch erfolgreich überleben. Das Personalmanagement, das ich vertrete, ist ganzheitlich. Es umfasst die persönliche Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter. Durch Schulungskonzepte werden sie im beruflichen und privaten Weiterkommen unterstützt. Das Personalmanagement erfordert auch einen durchdachten professionellen und sehr wirtschaftlichen Personaleinsatz nach einem gerechten analytischen Verfahren und fördert so auch die Motivation der Beschäftigten. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind motiviert, Höchstleistungen zu bringen. Höchstleistung können Sie auch von mir erwarten.

 

Über meine Arbeitsweise

Meine Arbeit besteht darin, Sie so zu unterstützen, dass Sie sich anschießend kompetent und unabhängig von einem Berater erfolgreich bewerben können. Denn ihre Bewerbung wird so aufgebaut, dass Sie diese problemlos weiterentwickeln und an andere Stellenanzeigen anpassen können.

Ich arbeite ausschließlich individuell, da nur so eine Erfolg versprechende Bewerbung entstehen kann. Denn die auf Sie optimal abgestimmte Bewerbungsunterlagen sind stets ein unverwechelbares Einzelstück, das nur zu Ihnen passt. Von Musterbewerbungen halte ich nichts (übrigens auch kein Personalchef).

Als Personalvorstand (siehe oben) habe ich einige Tausend Bewerbungsunterlagen gesichtet und viele Hundert Bewerbungsinterviews geführt. Mit dieser professionellen Erfahrung unterstütze ich Sie.

Ich verspreche keine Job-Garantie, aber ich erhöhe die Attaktivität Ihrer Bewerbung, sodass diese beim Personalchef gut ankommt und gute Chancen auf eine Einladung hat.

 

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